- 关于 WMFTS
性别、年龄、文化、经验和专业知识的多样性
我们认识到，性别、年龄、文化、经验和专业知识的多样性有助于提高我们有效且符合伦理道德的运营能力。
我们致力于实现就业机会平等的原则，并确保所有申请人和员工在招聘、调动、晋升、培训以及工资和福利评估过程中获得平等待遇，无论其性征、种族、性别、残疾、性取向、年龄、宗教或信仰、怀孕或生育、婚姻或民事伴侣关系状态如何。
我们认识到，性别、年龄、文化、经验和专业知识的多样性有助于提高我们有效且符合伦理道德的运营能力。
我们致力于实现就业机会平等的原则，并确保所有申请人和员工在招聘、调动、晋升、培训以及工资和福利评估过程中获得平等待遇，无论其性征、种族、性别、残疾、性取向、年龄、宗教或信仰、怀孕或生育、婚姻或民事伴侣关系状态如何。