Igualdade de oportunidades
- Declaração da Spirax Sarco de 2023 relativa à Lei sobre a Escravidão Moderna
- Relatório da Spirax-Sarco Engineering plc de 2024 sobre a Disparidade Salarial entre Homens e Mulheres
- Fundo de Pensões da Watson Marlow - https://engage-members.broadstone.co.uk/ClientPage?Client=WML/
- Regime de pensões de contribuições definidas da Watson-Marlow - https://vfm.aviva.co.uk/watson-marlow/
Reconhecemos que a diversidade em termos de género, idade, cultura, experiência e especialização contribuem para melhorar a nossa capacidade para desenvolver a nossa actividade de forma eficaz e ética.
Estamos comprometidos com o princípio da igualdade de oportunidades de emprego e garantimos que todos os candidatos e funcionários recebam o mesmo tratamento durante os processos de recrutamento, transferência, promoção, formação e avaliação do salário e das regalias, independentemente do sexo, raça, género, deficiência, orientação sexual, idade, religião ou crença, gravidez ou maternidade, casamento ou união civil da pessoa.
