Pari opportunità
- Spirax-Sarco Modern Slavery Act Statement 2023
- Rapporto Spirax-Sarco Engineering plc sul divario di retribuzione tra i generi 2024
- Fondo pensionistico Watson Marlow - https://engage-members.broadstone.co.uk/ClientPage?Client=WML/
- Piano pensionistico a contribuzione definita di Watson-Marlow - https://vfm.aviva.co.uk/watson-marlow/
Riconosciamo che la diversità di genere, età, cultura, esperienza e competenza è fondamentale per migliorare la nostra capacità di operare in maniera efficace ed etica.
Ci impegniamo a rispettare il principio delle pari opportunità sul luogo di lavoro e ci assicuriamo che tutti i candidati e i dipendenti ricevano lo stesso trattamento durante i processi di assunzione, trasferimento, promozione, formazione e valutazione del salario e dei benefit, indipendentemente da sesso, razza, genere, disabilità, orientamento sessuale, età, religione o credo, condizione di gravidanza o maternità, matrimonio o stato di unione civile.
