Esélyegyenlőség
- A Spirax Sarco nyilatkozata a modernkori rabszolgaság törvényére (Modern Slavery Act) vonatkozóan, 2024
- A Spirax-Sarco Engineering plc jelentése a nemek közti bérszakadékról, 2024
- Watson-Marlow hozzájárulásos nyugdíjprogram – https://www.legalandgeneral.com/workplace/w/watson-marlow/
Elismerjük, hogy a nemek, életkor, kultúra, tapasztalat és szakértelem tekintetében a sokféleség fokozza hatékony és etikus működésre való képességünket.
Elkötelezettek vagyunk a foglalkoztatási esélyegyenlőség elve mellett, és biztosítjuk, hogy minden jelentkező és munkavállaló egyenlő bánásmódban részesüljön felvételük, áthelyezésük, előléptetésük, képzésük, valamint fizetésük és juttatásaik megállapítása során, függtelenül az egyén nemétől, etnikai hovatartozásától, társadalmi nemétől, fogyatékosságától, szexuális irányultságától, életkorától, vallásától vagy hitétől, terhességétől vagy anyaságától, házassági vagy élettársi kapcsolati állapotától.
