Igualdad de oportunidades
- Declaración de Spirax Sarco de 2024 relativa a la Ley sobre la Esclavitud Moderna
- Informe de Spirax-Sarco Engineering plc de 2024 sobre la brecha salarial de género
- Plan de pensiones de contribución definida de Watson-Marlow: https://www.legalandgeneral.com/workplace/w/watson-marlow/
Reconocemos que la diversidad en cuestiones de género, edad, cultura, experiencia y especialización contribuye a mejorar nuestra capacidad para operar de manera ética y eficaz.
Estamos comprometidos con el principio de la igualdad de oportunidades en materia de empleo y nos aseguramos de que todos los aspirantes y empleados reciban un trato equitativo durante los procesos de contratación, transferencia, ascenso, capacitación y evaluación del salario y los beneficios, independientemente del sexo, raza, género, estado de discapacidad, orientación sexual, edad, religión/creencias o estado de embarazo, maternidad, matrimonio o unión civil.
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